天城調剤グループの文化
地域社会に貢献できるような取り組みも積極的に行っています。
社員のやりたいことを応援し、共に成長できる会社です。
地域社会に貢献できるような取り組みも積極的に行っています。
社員のやりたいことを応援し、共に成長できる会社です。
社員全員の意見を尊重するというよりは、 それぞれの「やりたいこと」となにより 「笑顔で働けること」を大切にしています。 目 の前の患者さんを助けるためには 「何が必要か」「どんなサポートができるのか」を考えながら 動いている人がほとんどです。
天城調剤グループは、創造性を重視し、社員一人ひとりが持つ個性を最大限に活かすことを目指しています。 そのため、自由な発想で仕事に取り組み、「ああしたい」「こうしたい」という意見を積極的に出し合うことを奨励しています。 時には白熱した議論を交わしながら、新しい価値を生み出すことで、より良いサービスの提供を目指しています。
天城調剤グループに、「上下関係」はありません!同僚というより仲間といった関係に近いと思います。例えば、新入社員でも先輩社員に気軽に質問でき、意見交換が活発に行われています。それぞれの強みを活かし、会社として成長することを目指しており、最近では、ある社員のアイデアが新しいサービスの開発につながるなど、社員一人ひとりの力が会社を大きく動かしています。
弊社は職員の「笑顔」と「やりたい!」を大切にしています。
資格取得支援もケアマネジャーやアロマテラピー、 漢方養生指導士、コーチングなどさまざまな資格取得を応援しています。
一見何も関連性のないような趣味や特技でも、
患者さんが求めている内容があるかもしれません。地域の方々が必要としている何かがあるかもしれません。
目の前にいる患者様のために自分が何ができるか?という問いに対し、
自分の「やりたいこと」や「好きなこと」で助けられるなら、それほど喜ばしいことはありません。
ケアマネジャーの資格を活かしたいと思えば、
在宅業務のサービス提供を開始したり。
柔道が得意なら、地域で柔道教室を開催したり
農業をやってみたいと思ったら畑を耕して「天城畑」と称して作物を育ててみたり。
意外と地域の皆さんに喜んで頂けたりしますし、実際にお仕事につながることもあります。
患者さんも社員も全員が「笑顔」でいられるための職場づくりを行なうため、
日々全員で色々なアイデアを出し合って試行錯誤しています。
あなたのなかで「やりたいこと」があれば、
私たちと一緒に取り組んでみましょう。
それが患者さんを手助けできる大きな一歩となるかもしれません。